1、到达退休年龄当月单位参保缴费后停保，以劳动合同法实施条例第二十一条法定终止劳动合同即可，然后个人再以灵活就业身份到社区继续参保至足够年限；

2、当然，如果单位愿意，也可以继续劳动合同参保至满足年限。

3、若到达退休年龄的人员，本人因参保的基本养老保险年限太短，又无力继续参保的，也可选择“退保”转为“城乡居民养老保险”。

省上申请退休业务，市本级社保系统联动，自动关停失业、工伤两个保险，无需单位操作。

医保退休，以前在系统里有置标按钮，在医保系统申办“医保退休置标”，置标成功后即停保了。

不建议去代办，责任太重，承担不起这个责任。

毕竟要核实这几十年的参保数据是否完备，一旦养老数据有错、漏，你代办人能发现？你代办人清楚问题的缘由？一旦签字确认后，才发现中间有数据存在问题，你这代办人可承担不起这个责任，那时候再来要求调整更改，就要折腾死个人咯哦！

最好还是各人自己切好些（单位HR最多陪同前往指哈路即可）。

只有本人才清楚这几十年的数据是否正确，只有自己才敢签字确认自己后半生的养老待遇标准。

答复你的大佬：我不懂前面一二十年前的社保参保政策等问题，里面的年限、工资基数是否正确，我根本无法确认，不敢为你签字确认后半生的退休待遇（一旦签字确认，后续发现错漏，就无法调整了）

此操作的目的：直白的说，就是每年都要见哈你本人，看你是否还健在！才会继续给你发放养老金待遇，避免挂了还冒领。

       这是退休人员养老待遇发放问题的一个解决方案。现在退休了，嘿多人员就不会再规规矩矩的在老家呆起了，大多会前往子女处长期生活或者自己心仪的城市居住，而发放养老金的社保部门每年为规避死亡后依然套取待遇的情况发生，就必须了解退休人员的生存状态。

       操作很简单，你每年定时（例如：今年是3月做的，明年也记着3月去做，以后每年都在这个月去），持自己的身份证、社保卡前往就近的社区（你当下居住地附近的社区均可），告诉他们你要做生存认证，工作员就会喊你拿着身份证拍个照上传社保系统，就完毕了。（若养老金已经停发了的，也莫慌，做了认证后次月就会自动进行补发滴！）

       手机上也可操作，自己手机安装“电子社保卡”APP，登录后，在首页的这里进入在境外居住的可以通过外交部“中国领事”手机应用完成认证。

一般是不能的哈！只有这几种情况可以“提现”（仅是退回“养老个人账户金”，其他不会退的哦）：

1、参保人死亡，家属依法继承；

2、出国定居，要丧失我国国籍才行哈，只是出去旋哈的不算哦；

3、到达退休年龄，但参保年限太短，离待遇享受时间（满足累积15年）差距太长的；（比如60岁了，才缴了两年的）

4、外国人或者港澳台人员，在离开我国、大陆的，可申请退还支取养老个人账户金及医保个人账户内余额。

按死亡时间申报停保（选其他），待家属持资料自行前往柜面申办死亡待遇即可。

“死亡医学证明、亲属证明、身份证、银行卡、社保卡和户口本、火化证”

能提供的都带上，由直系亲属持资料到最后参保地社保或者退休待遇领取的社保局和医保局分别申办死亡待遇拨付。

       单位若确需返聘退休人员的，应签署劳务协议。

       一旦开始享受退休待遇，自己又再去发挥余热找事儿做的（找工作做），就不再属于劳动法规的调整范畴了，也就不能再签署劳动合同，不能再正常的参保社保；

       为规避在这发挥“余热期间”不小心发生意外事故伤害的责任，可以在社保系统“单工伤”模块参保单工伤（需要上传劳务协议审核），或者在商业保险公司投保意外险来规避这些意外风险责任。

到达退休年龄前，填报《延长退休年龄备案表》+劳动合同、延迟退休的文件证据及资质证明，递交社保局柜面进行报备即可。

（建议不要一火整几年，以免中途换想法了又不能操作，最好是一年一年的报备）（目前只能国企的才能申办）

医保应同步延迟退休，不停保继续参保即可，无需报备。后续办理养老退休后提供《基本养老金待遇核定通知单》说明情况办理退休。

男满60，女满55，就不能再参保了。因为已经到达退休年龄，不再属于劳动法规调整范畴。

女满50但不足55，参保年限不足的，提供管理岗位的劳动合同合同柜面审核通过后方可参保。 

参保年限不足，又无法单位参保的，就只能个体灵活就业方式继续参保至满足年限办理退休。

在办理养老退休的时候，会签领一张《基本养老金待遇核定通知单》，这就是你退休的证明材料。

若自身需要，可以自己持此通知单和身份证前往户籍地社区去咨询办理《退休证》。

 柜面申办参保，提供该员工的劳动合同和人员增加表加盖公章。

2020年，执行7041

2021年，执行7379

2022年，执行7822

2023年，执行8079

单位停保转为“灵活就业人员参保”，或者，单位重新签署新岗位（普通员工岗位）满两年以上。

（1） 基础养老金=（上一年四川省在岗职工月平均工资+上一年四川省在岗职工月平均工资 * 个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%

（2）个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数（右侧下图）

（3）过渡性养老金=（上一年四川省在岗职工月平均工资+上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%提示：1996年1月1日及其以后参加工作人员无该项待遇。

（4）增发养老金=上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例（右侧上图）

养老金=基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金  + 增发养老金

注：目前用每年四川省发布的“计发基数”替代了“上一年四

川省在岗职工月平均工资”