退休人员的劳动合同无法判断属于管理岗位还是普通岗位时，需提交员工最近两年的《劳动合同》和身份证复印件递交社保局柜面审定，同时提交一份单位盖章和员工签字认同的《岗位承诺书》，明确其岗位性质。

申请条件

　 　一、特殊工种提前退休。 1、年龄要求：男职工年满55周岁；女干部年满50周岁；女工人年满45周岁。 2、缴纳养老保险费年限要求（1）1996年1月1日以后参加工作的，需缴费满15年。（2）1995年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费（含视同缴费年限）需满10年。 3、从事国家规定的特殊工种，且累计工作时间达到国家规定（1）从事特别繁重体力劳动工种，累计工作时间10年。（2）从事井下、高温工种，累计工作时间9年（3）从事有毒有害工种，累计工作时间8年。

       二、因病非因工完全丧失劳动能力提前退休。男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限10年或15年（1996年1月1日以后参加工作），经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

        员工到达退休年龄，当月参保缴费后，（报合同到期）停保即可提示：若此员工自身养老累积年限还不足退休申办年限条件时，是可以申领失业待遇的。所以，建议单位申报停保时莫要乱填报。

注意：到达退休年龄时应发合同依法终止的通知给到员工，尽到告知义务。

实行企业特殊工种提前退休申报备案制度

    （一）企业特殊工种备案。设有特殊工种的国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业），应建立特殊工种管理档案，完整记录本单位职工从事特殊工种的名称、职工姓名及人数、从事特殊工种起止时间及变换工种（工作）岗位等情况，并填写《企业职工特殊工种年度备案表》（附件1），经企业内部公示无异议后，报参保所在地人力资源和社会保障行政部门备案。

    （二）企业职工申报提前退休备案。国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工申请特殊工种提前退休，企业需在职工达到提前退休年龄前一年，对职工从事特殊工种经历在企业内部进行公示，公示无异议后，由企业将《企业下年度符合特殊工种提前退休职工名册》（附件2）及公示佐证材料一并报参保所在地人力资源和社会保障行政部门备案。

成劳社发[2006]134号

       符合《国务院发布〈国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定〉的通知》（国发[1983]141号）文件规定的高级专家、有关部门规定的高级政工师、高级技师，凭国家有关部门颁发的资格证书和在退休以前一直被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知书，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1％的养老金。

       一、严格执行国家特殊工种提前退休范围和条件的规定

       按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号附二)的规定，严格控制特殊工种提前退休政策实施范围，各地不得自行放宽。

       按照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999]8号〉的规定，按特殊工种退休条件办理提前退休的职工，除符合最低缴费年限条件外，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

       个人人事档案，是保存的该人员从参加工作起的所有重要信息的原始资料（如招工文件资料、每两年一次的调资文件资料、各种重大奖惩事项的文件资料等）。这些资料分别记载了员工的出生年月日、姓名、招工时间、初始工作日期、工资级别、职务…，而个别人员因为当初参加工作，出现了错误记载出生年月的情况，导致与现在身份证年龄不一致，不清楚应以哪个出生日期计算退休执行时间的问题。

       当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

先转后清（外地的转移合并过来后处理清退）

转到成都就由成都负责清退；

转到外省，就由外省负责清退。

养老转移只转个人账户金额，清退的时候也就只清退转移过来的重复参保时段的个人账户金。

本人持身份证、银行卡柜面清退

在单位账户下退休人员的相关待遇查询

股东，是个人投资身份，不是职位职务；

你随时都可以去买股票，买了股票你就是股东了，虽然这股东很小很小很小；

退休老头也可以买股票、搞投资啊。所以：个人投资身份与退休待遇之间莫得关系。

《人社建字〔2019〕11号》

      按照《中华人民共和国监狱法》规定，监狱是国家的刑罚执行机关，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费。可见，监狱不是用人单位，罪犯也不是与用人单位建立劳动关系的职工。因此，在监狱服刑期间的罪犯按照法律规定，不能参加职工基本养老保险。

《劳动合同法》第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  (六)被依法追究刑事责任的。

劳动者被依法追究刑事责任的：用人单位可以依照《劳动合同法》单方面解除劳动合同，无需赔偿。

但需注意：合同单位应当书面通知劳动者“劳动合同依法解除”并经合法送达，才能发生合法解除劳动关系的法律效力。

病退要求和流程(口语版)

一、申请人现在有单位，这个单位正在交社保，这个单位给申请人交了半年及以上的社保。

二、男满50岁，女满45岁。必须满年龄但是不到正常退休时间!申请人已经交了 15 年养老保险!

三、由单位来申请，在12楼对申请人进行劳动能力鉴定，结果必须是完全丧失劳动能力。

四、鉴定结果出来之后，单位要抓紧时间，在办公区和官网/官方公众平台进行5个工作日以上，有反映渠道的公示，并且把公示的样子拍照打印下来盖章。公示完毕后要签字写清楚公示是否无异议，和照片一起在办理的时候带来!不清楚怎么公示的可以参考窗口或者成都人社局提前退休公示的格式。

五、在四川人社在线公共服务平台下载四川省社会保险业务申请表。下载后解压缩，在网厅业务申报表-其他业务申报表-选择33项正反面打印并填写表格(照片需贴好)。没有孤寡情况不用写承诺书。申请表单位要写清楚同意申请，企业审核表下半部分不填，背面单位要盖章,个人要按手印;把企业审核表背面的特殊工种改成病退，公示时间填好。

六、确定鉴定结果是完全丧失劳动能力，并且有单位的名字，带上申请人人事档案、身份证、社保卡和单位的劳动合同(覆盖近半年,长期合同也可以)、病假工资(覆盖近半年)、填好的病退的表，单位公示的材料到单位现在的参保地，办病退审批。病退也要经过初审和复核两次公示，需要等待一段时间。

七、公示结束后，拿着盖好章的表和一份鉴定结果，到退休窗口正式办理退休(单位形式的退休)。

必须有单位，全程要单位参与!如果没有单位，没办法病退，

请去大厅咨询病残津贴!

       员工签署合同入职，单位应执行劳动合同法规正常为其参保。至于员工因自身土地被征用享受征地补偿问题，执行相关文件文件即可，与劳动合同单位无关。

       征地时男不满46周岁女不满36周岁的被征地农民，在核定年限内原则上应参加企业职工养老保险。随用人单位参保缴费期间，可按年凭缴费凭据申领缴费补贴，申领额按代缴费额确定（每年拨付一次）；以个体参保人员身份参加企业职工养老保险期间，按上年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%为基数,政府逐年为其代缴企业职工养老保险费。

到达退休年龄当月参保缴费后办理退休，申办完成的次月开始发放养老退休待遇。因特殊情况延期办理的，在完成养老退休手续后，会根据审定的退休时间予以补发。