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停保、补缴

社保问题整理

刚新增本月参保的员工不来了,社保医保咋退出
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介绍:

本月新增参保了,但员工却不来了,如何退出新增参保数据?


社保系统申报停保,时间填报上月底,即可退出本月新增参保数据;

医保系统申报停保,时间填报你申报的本月新增参保时间,即可即可退出本月新增参保数据。


员工上月已离职 本月如何停保
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介绍:

       若你单位本月还未税务系统“社保管理客户端”里去生成缴费数据,可以分别到社保、医保系统正常申报停保到上月底,停保成功后就不会再生成此人员的参保缴费数据了。

       若你单位本月已到税务系统“社保管理客户端”里去生成了缴费数据,甚至已提交缴费了,也可以报停保到上月底,系统会自动退出此员工的本月缴费,退费会在次月生成缴费数据的时候进行冲抵。


社保系统这里面查看是否有2023年的单据数据
浏览23次
介绍:

社保系统这里面查看是否有2023年的单据数据



员工已经离职多月 漏报停保
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介绍:

若员工前面几个月就已离职,单位漏报导致现在都还未办理停保业务的,单位不要在社保系统操作

离职员工本人带上身份证,单位经办人带上公章、员工离职证明、未及时停保的情况说明。

一同前往社保局柜面办理跨月停保。


高薪员工的封顶基数咋没自动补差呐?
浏览32次
介绍:

       你先核查看看,你说的这些补差月份当初你申报的参保基数是不是20355?

       法律规定:单位是按实际工资申报基数。

       但你在当初申报参保基数的时候,错误的按当时系统设定的自动封顶调整线20355作为员工的工资进行了基数申报。导致系统就认定此人这期间的工资就是20355了。所以,新封顶线调整后,系统自动核查到1~7月其工资是20355,已缴足。也就核定:无需补差。

       前面月份错报基数,确实需要对封顶基数调整进行补差的,就得携带《补缴申报表》、职工身份证件、工资发放明细、装订成册的原始会计凭证、申报工资采用口径情况说明、《补缴职工社会保险费年度工资汇总表》(若莫得表单,就带上印章前往填表盖章申报)。前往柜面审核签署意见后,再通过柜台或网厅申报补差。

       注意:这种补差是全险种补差哦,养工失三险都得同步补哈!


停保时间报错了 咋补救
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介绍:

社保系统:上月底已离职,本月在申报停保时又错把时间填报成了本月初,可

社保系统申报停保时间更改。

(按提示要求上传错报情况说明、离职证明资料,等待系统后台审核通过即可)


知识点:停保时间当月是要收费滴哈!本月不缴费的,停保时间应填报上月底!


医保系统:目前暂时莫法,只能提交离职证明材料到医保局柜面申报更改。

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离职员工补差 是应该原单位补 还是现在单位补
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介绍:

先打一顿比方:某员工,原单位欠发了部分工资,你新单位应该予以补发吗?

你肯定会答复:凭啥?肯定找原单位补啊


道理一致:原单位没缴足,与你这新单位何干呐!要补,只能是自己去找原单位去补啊


补缴会遭滞纳金吗
浏览46次
介绍:

社保:跨年补缴上年的,会在养老保险的缴费中增加征收一笔“利息”;若4月再补缴上年的,还要再多遭一笔“滞纳金”。

医保:也发布了公告的,4月才补缴上年医保也要遭增加征收一笔“滞纳金”。

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利息:是按同期银行年利率按月计算;滞纳金:是按法规 万分之五/天计算。


滞纳金问题
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介绍:

                                                                                                  

跨年补缴的,就会征收滞纳金哦!


《中华人民共和国社会保险法》

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以政府安排工作方式退役的补缴政策
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介绍:

       退役士兵入伍时未参加城镇职工基本养老、基本医疗保险的,入伍时间视为首次参保时间;2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》实施前退役的,军龄视同为基本养老保险、基本医疗保险缴费年限;在《中华人民共和国军人保险法》实施后退役、国家给予军人退役基本养老保险补助的,军龄与参加基本养老保险、基本医疗保险的缴费年限合并计算。


       退役士兵参加基本养老保险出现欠缴、断缴的,允许按不超过本人军龄的年限补缴,补缴免收滞纳金。达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费年限(含军龄)未达到国家规定最低缴费年限的,允许延长缴费至最低缴费年限;2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施前首次参保、延长缴费5年后仍不足最低缴费年限的,允许一次性缴费至最低缴费年限。达到法定退休年龄、城镇职工基本医疗保险累计缴费年限(含军龄)未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。


单位错报需补缴 社保基数差操作
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介绍:

前面月度因申报基数错误,导致需要补差的,须先进行临柜审核

       携带《补缴申报表》、职工身份证件、工资发放明细、装订成册的原始会计凭证、申报工资采用口径情况说明(就是自己单位写份说明:是用上年全年平均还是每月按实际工资作为基数申报)

    (若莫得表单,就带上单位印章前往)

       前往柜面审核签署意见后,再通过柜台或网厅申报补差。

注意哦:这种补差的操作是全险种补差哦,养工失三险都得同时补哈!


新员工要求单位帮忙往前补缴年限
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介绍:

这是在要求单位违法虚构劳动关系去申报进行诈保操作,你单位愿意去干这违法的事儿吗?

社保可以往前补缴多久?
浏览36次
介绍:

该缴交的,再远都可以补缴

关键在于:必须提交真实的劳动合同关系证明材料,

递交柜面通过严格的双人审核后方可补缴。

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单位补缴 社保基数差操作
浏览23次
介绍:

前面月度因申报基数错误,导致需要补差的,须先进行临柜审核

       携带《补缴申报表》、职工身份证件、工资发放明细、装订成册的原始会计凭证、申报工资采用口径情况说明、《补缴职工社会保险费年度工资汇总表》。(若莫得表单,就带上印章前往)

       前往柜面审核签署意见后,再通过柜台或网厅申报补差。


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